齐鲁安替制药有限公司成立于1995年,是齐鲁制药集团下设子公司之一，是中国目前头孢菌素产品最全的生产企业之一，连续9年荣获“中国化学制药工业企业综合实力百强”。公司拥有原料药、制剂一体化生产能力，采用精益化、数字化、智能化设计，应用MES、智能物料、机器人技术及SCADA/LIMS/WMS等智能化平台，生产系统软硬件均符合国际化标准。

　　自2024年公司启动健康企业创建工作以来，济南市卫生健康委员会组织由疾控中心、职业病防治院等多学科汇集的专家团队，通过现场调研、专业技术指导，对公司的健康管理与服务开展细致、精准帮扶，公司在改善员工健康环境、优化健康管理服务体系、提升员工健康文化素养等方面均获得重大提升。

　　公司始终贯彻“以改革为动力”的企业方针，秉承健康发展理念，鼓励创新创造，不断引进高科技、尖端先进设备设施，加大研发投入，取得多项成果，从源头上进行工艺革新，降低员工接触职业病危害因素风险，保护员工健康。列举几项举措如下：

　　1.全国首次实现业内包装材料清洗、灭菌、转移、API罐装系统联动。较高暴露风险的装置操作使用自动化远程控制系统，减少人员现场操作频次，控制系统信息全面，易于操作，减少员工工作环境中接触化学物质的风险，实现工程技术改进，保护员工健康。

　　2.联合国内外先进企业，对药物粉尘暴露风险进行评估及定量检测，深度掌握公司药物粉尘暴露级别，有针对性地对工作环境进行改善。实现投、卸料全密闭操作，取样环节密闭操作，降低药物粉尘暴露风险，对员工防护从源头进行改善，并提高员工防护用品等级，更好地保护员工在工作过程中的健康。

　　3.以无毒代替有毒，更改无菌车间熏蒸消毒方式，以VHP蒸替代甲醛熏蒸。新型熏蒸方式无毒性、残留小，灭菌效果好，消毒时间短，很大程度上改善了部分员工的工作环境，降低了员工接触有毒化学品的风险，保护了人员健康。

　　1.建立并完善健康企业建设实施过程中各项规章制度，持续推进运行，确保落实到位。强化了厂区内卫生管理，公司后勤服务中心及物管处全面负责厂区内绿化维护、道路卫生、厕所卫生管理工作，警队负责厂区内车辆管理及外来人员管理，呈现企业良好面貌和更优质的生活环境促进健康企业的形成；

　　2.公司配备有健身房、足球场、篮球场等体育健身场所，鼓励员工参与各类健身活动，每年组织篮球赛、羽毛球赛、健跑、趣味运动会、职工越野赛等多项文体活动，推动全体职工健身热情；同时也配备了阅览室，供员工在知识的海洋里徜徉。

　　1.在人员密集场所给员工配备了血压计、身高体重计、腰围尺等设备，方便员工及时检测血压及体重状态。

　　3.建设囊括了沙盘室、团体活动室、发泄室、咨询室于一体的员工关爱中心。同时在公司现有平台上定期推送健康生活方式宣传材料，让员工无忧，身心放松，团结友爱。

　　4.公司在主道路、食堂、医务室等关键通道内设置了健康宣传栏，充分利用公众号、电视广播等，做好宣传文化工作，定期更新宣传传染病、慢性病、控烟、健康营养、健康生活方式等内容，提高单位职工对健康的行为、生活方式和习惯的认识，消除有害健康的行为习惯和不良生活方式。

　　1、“人人知道本岗位职业危害及预防 ”：严格按职业健康管理体系要求开展各项工作，在醒目的位置和重点区域设置公告，对职业病危害风险进行告知，完善职业健康双体系建设，对工作场所职业病危害因素进行识别，建立排查清单，实施职业病危害隐患排查、实施治理和验收，严格落实岗位职业危害因素现场检测、职业健康查体、建设项目“三同时 ”等工作，夯实各项职业卫生管理工作。优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的工艺、技术、设备和材料替代职业危 害严重的技术、工艺、设备和材料。

　　2、“人人养成健康行为”：公司制定了年度健康检查计划，组织职工查体，建立员工健康档案，通过微信齐鲁公众号将查体结果以及健康建议告知到每一名员工，同时开展员工健康评估并实施分类健康管理。

　　3、“人人了解健康饮食 ”：新建了食堂，开展“减油 ”“减盐 ”“减糖 ”三减活动、“齐鲁制药光盘行动 ”等活动，掀起了健康饮食的热潮，员工参与度很高。提倡员工进行光盘行动，日常饮食确保营养均衡、文明用餐、珍惜粮食，并组织员工进行营养健康的专项培训，在公众号上推送健康饮食的知识，形成良好氛围。

　　4、“人人参与健身活动”：总经办、工会组织开展“母亲节健身打卡”、“齐鲁健康跑 ”等系列活动，组织各类体育活动，保证全体职工有更多的身体锻炼及活动时间，形成全员健身的良好氛围，员工以饱满的热情，更好地参与日常工作、生活之中。

　　通过“健康企业”建设及持续运行，凤凰联盟下载改善现场工作环境和生活环境，不仅关注员工身体健康，对员工心理健康的关注也得到了提升。员工归属感、幸福感和满意度不断加强。主要表现为以下方面：

　　（一）企业依法履行职业病防治法等相关法定责任和义务，全面承担社会责任，工作环境健康、安全、和谐、可持续发展，劳动者健康福祉得到有效保障。企业践行“大卫生，大健康 ”理念，对企业健康发展具有重要战略地位。

　　(二）企业通过健康企业建设活动，不断完善企业管理制度，有效改善企业环境，提升健康管理和服务水平，打造企业健康文化，提升企业社会影响力。

　　（三）企业打造健康的生活、工作氛围，凤凰联盟下载让员工对自身健康意识全面提升，有热爱，有追求。保障自身身体素质提高，从身心上得到满足。

　　建设健康企业，也是企业全面、系统、准确地把握健康中国战略的核心要义和基本思路，统筹解决好员工最关心最直接最现实的健康问题。坚持以员工为中心，以人之健康为立身之本，员工之健康为立企之基，把健康优先体现在生产生活全过程，企业发展规划中突出健康目标，制定实施中向健康倾斜，投入上保障健康需求，切实维护员工健康权益。坚持循序渐进，科学探索，根据员工健康需求，逐步建立实施标准。通过打造良好生产、生活环境，开展健康活动，保障员工身心健康，保障健康企业实施可持续推进。