为进一步挖掘本地富余劳动力资源潜力，促进劳动力市场均衡发展，保障高新区重点企业用工需求，韩摆渡镇积极行动，大力宣传落实就业政策，全力推动富余劳动力实现就近就业，助力区域经济可持续繁荣与居民生活品质同步提升。

　　在加大政策宣传力度方面，韩摆渡镇充分利用多种渠道，将就业政策信息广泛传播。通过村广播定期播报就业政策要点、适合本地居民的岗位信息以及企业招工动态等内容，让村民在家中就能及时获取最新资讯。同时，在各村的宣传栏张贴精心制作的宣传海报，详细介绍就业政策的优惠内容、申请流程以及本地企业的用工需求。凤凰联盟入口此外，借助微信群的便捷性，镇村工作人员将就业信息精准推送到各个村民群，实现信息的快速传播与互动交流，确保政策宣传无死角。

　　与此同时，韩摆渡镇积极与重点规上企业及企业服务专员保持密切对接，实时了解企业用工动态变化。摸清企业招工计划，详细掌握企业基本情况、缺工规模、缺工类型、技能要求以及薪资水平等关键信息，做到 “五清”。在此基础上，建立起缺工企业清单，并通过村广播、宣传栏、微信群等多渠道发布岗位信息与缺工企业清单，大力宣传就近就业的优势与便利，吸引本地劳动力关注。

　　为精准匹配劳动力资源与企业用工需求，韩摆渡镇着力建立人力资源供给清单。镇内15个村积极开展摸排工作，深入了解辖区内劳动者求职、失业人员登记等信息。工作人员通过走访、电话沟通等方式，全面掌握求职人员的文化程度、技能水平、求职意愿等基本情况，对本地人力资源现状进行动态跟踪与更新，形成了详细准确的人力资源供给清单，并及时与缺工企业清单进行匹配，为实现人岗精准对接奠定了坚实基础。

　　在送工入企环节，韩摆渡镇精心组织，安排专人带领有就业意向的劳动力前往缺工企业参观、面试。在送工过程中，工作人员为求职者详细介绍企业的工作环境、岗位职责、薪资待遇等情况，帮助求职者更好地了解企业，增强他们的就业信心。截至目前，已有名富余劳动力通过韩摆渡镇的送工服务，成功与企业达成就业意向，实现了家门口就业。

　　未来，韩摆渡镇将继续优化就业服务，不断完善工作机制，为推动就业工作迈上新台阶而努力奋斗。（鲍小雪）